Деятельность

Институт



Всем доброго времени суток. Здоровья и безопасной жизни!

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАФЕДРЕ «ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Настоящее Положение о кафедре «Здоровья и безопасности жизнедеятельности» КК ИПК ПП РО (далее ИНСТИТУТА), определяет ее основные задачи, функции, состав, структуру, права, ответствен­ность.

Положение разработано в соответствии с внутривузовской инструкцией системы менеджмента качества МИ СМК 02.03 - 2003 Общие требования к построению, содержанию, оформлению и управлению "Поло­жением о структурном подразделении" и требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2001.

1.Общие положения

1.1. Кафедра «Здоровья и безопасности жизнедеятельности» является структурным подразделением ИСТИТУТА

1.2. Кафедра организована приказом ректора от ………..на основании решения Ученого Совета от …………..

1.3. Кафедра относится к числу кафедр и ответственна за повышение квалификации и профессиональной переподготовки в области здоровьесбережения и безопасной жизнедеятельности.

1.4. В своей деятельности кафедра руководствуется действующим законодатель­ством Российской федерации, Государственными образовательными стандартами, приказами и распоряжениями Министерства образования России, Уставом института, приказами и распоряжениями ректора (проректоров), решениями Ученого Совета института и Ученого Совета, документами системы менеджмента качества, в том числе настоящим Положением.

1.5. Деятельность кафедры финансируется из средств института, образуемых из бюд­жетных ассигнований и внебюджетных источников.

1.6. Кафедра может быть ликвидирована приказом ректора на основании реше­ния Ученого Совета института в соответ­ствии с Уставом института.

2. Руководство кафедрой

2.1.Кафедру возглавляет заведующий. Заведующий кафедрой избирается по конкурсу Ученым Советом института по представлению Ученого Совета на срок до пяти лет. Кандидатуру заведующего кафедрой для рассмотрения и представления Ученому Совету института вносит ректор из числа ведущих профессоров, доцентов, в также крупных специалистов в соответствующей области науки, техники и технологии. Предварительно кандидатура заведующего кафедрой рассматривается на заседании кафедры и считается рекомендованной к избранию, если она поддержана большинством членов кафедры. Выборы заведующего кафедрой проводятся на заседании Ученого Совета института путем тайного голосования в соответствии с Уставом. Принятое Ученым Советом решение утверждается приказом ректора. Право постановки вопроса о досрочном освобождении от должности заведующего кафедрой Ученым Советом института принадлежит ректору.

2.2. Для ведения текущей исполнительской деятельности на одного из сотрудников кафедры по представлению заведующего кафедрой и приказом ректора возлагаются обязанности заместителя заведующего кафед­рой, выполняющего функции заведующего в случае отсутствия последнего.

2.3. Заведующему кафедрой и его заместителю приказом ректора устанавливается доплата к должностному окладу в размере, предусмотренным трудовым законодательством.

3. Структура и кадровый состав

3.1. Структуру и штат кафедры, а также изменения к ним утверждает ректор.

Для конкретной кафедры дается соответствующее описание.

В штат кафедры входят профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, научные сотрудники, аспиранты и докторанты. Кафедра может иметь в своем составе филиалы (учебно-научные центры, лаборатории), расположенные на предприятиях, в организациях и учреждениях.

3.2. Замещение должностей профессорско–преподавательского состава и научных работников, за исключением должности заведующего кафедрой, проводится по трудовому договору, заключаемому с соответствующим работником на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, проводимый в соответствии с Уставом института.

3.3. На должности учебно-вспомогательного персонала лица зачисляются прика­зом ректора (первого проректора по учебной работе).

3.4. Сотрудники кафедры регулярно повышают квалификацию путем стажировки, обучения в институтах, на факультетах и в центрах повышения квалификации, участвуя в научно-исследовательской и педагогической работе, научных конфе­ренциях, семинарах, симпозиумах.

3.4. Полномочия, права, обязанности, ответственность, требования к квалификации персонала кафедры определяются соответствующими должностными инструкциями со­трудников.

4. Основные задачи

4.1. Кафедра является структурным подразделением института, которой поручается выполнение соответствующей ее профилю учебной, методической, научной работы, а также воспитательной работы в их неразрывном единстве.

4.2 Кафедра обеспечивает преподавание дисциплин и курсов, в соответствии со спецификой своей деятельности. (на основании лицензии выданной институту)

5. Функции Кафедры:

5.1. Проводит аудиторные учебные занятия – лекции, практические занятия, семинары, лабораторные работы в соответствии с учебной нагрузкой и согласно расписанию, утвержденному ректором (проректором по учебной работе) Института.

5.2. Осуществляет в установленном порядке консультирование слушателей, аспирантов, докторантов, а также обучающихся по программам профессиональной переподготовки специалистов с высшим образованием (программам дополнительного образования) по преподаваемым дисциплинам и курсам в объеме, определяемом действующими нормативами учебной нагрузки.

5.3.Организует и регулярно контролирует самостоятельную работу слушателей, включая выполнение ими домашних заданий, курсовых работ и курсовых проектов, осуществляет научное и методическое руководство выполнением выпускных квалификационных работ.

5.4.Проводит учебные и производственные практики слушателей, предусмотренные учебными планами, устанавли­вает в этих целях прямые связи с предприятиями (организациями, учреждениями).

5.6.Осуществляет промежуточную и итоговую в форме зачетов и экзаменов аттестацию учащихся по итогам освоения ими учебного материала.

5.7.Выполняет необходимый объем учебно-методической работы, обеспечивающей проведение учебного процесса на высоком уровне:

- разрабатывает и представляет на утверждение в уста­новленном порядке рабочие учебные программы по дисциплинам и курсам кафедры;

- осуществляет, используя современные информационные технологии, подготовку и обновление учебников, учебных и учебно–методических пособий, методи­ческих указаний, дидактических материалов по проведению различных видов учебных занятий и выполнению слушателями самостоятельной работы, наглядных пособий, программных и информационных материалов, необходимых для компьютеризации учебного процесса.

5.8. Проводит научные и проектные работы, соответствующие ее профилю, научно-исследовательские работы в области теории и методи­ки профессионального образования; оказывает предприятиям, организациям и учреждениям консультационные услуги; участвует в обсуждении и экспертизе законченных научно-исследовательских работ; выносит заключения о их научной и практической значимости, а также дает рекомендации по их внедрению в практику и опубликованию

5.9. Разрабатывает ежегодные и перспективные планы повышения квалификации работников кафедры, представляет их на утверждение, организует и контролирует их выполнение; содействует работникам кафедры в их творческом росте, в том числе путем прикрепления начинающих преподавателей к ведущим профессорам и доцентам, проведения и обсуждения на методическом семинаре открытых лекций и других видов учебных занятий, изучения и распространения передового педагогического опыта; создает необходимые условия для работы преподавателей и научных сотрудников над кандидатскими и докторскими диссертациями, организует заинтересованное обсуждение диссертаций, содействует участию работников кафедры в конференциях и публикации результатов исследований.

5.10.Осуществляет работу по развитию кафедральной материально-технической и учебно-лабораторной базы, используя для этих целей прямые связи с отраслевыми предприятиями и организациями.

5.11.Анализирует данные о работе своих выпускников, поддерживает с ними постоянные связи, изучает рынок трудовых ресурсов по специальности и направлению, по которым осуществляет подготовку специалистов.

6. Права и обязанности

6.1 Заведующий кафедрой имеет право:

- избирать и избираться в органы управления института, делегатом конференции педагогических работников и научных работников, а также представителем других категорий работников и обучающихся в институте, членом и Ученого Совета института;

- представлять руководству института предложения о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и наказании и получать по ним ответ;

-планировать учебную нагрузку преподавателей кафедры, контролировать ее выполнение; давать поручения работникам кафедры в соответствии с их должностными обязанностями;

-посещать все виды учебных занятий, проводимых преподавателями кафедры;

- созывать в установленном порядке совещания, а также участвовать в проводимых в Институте мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры;

- получать для осуществления своих функций материальные и финансовые ресурсы в установленном порядке и самостоятельно распоряжаться ими;

- привлекать по согласованию с руководством Института сотрудников других подразделений и сторонних организаций к участию в работе кафедры;

- участвовать в разработке и согласовании проектов инструкций, положений и других нормативных документов по вопросам деятельности кафедры;

- представлять кафедру с разрешения ректора во внешних организациях по вопросам деятельности кафедры;

- осуществлять финансовое обеспечение кафедральной деятельности.

6.2 Заведующий кафедрой имеет:

-другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ и Уставом института.

6.3 Заведующий кафедрой обязан:

- обеспечивать высокую эффективность учебной, методической, научной и воспитательной работы кафедры;

- создавать условия, необходимые для плодотворной работы коллектива кафедры, позволяющие преподавателям и сотрудникам кафедры систематически повышать квалификацию, выбирать при исполнении профессиональных обязанностей методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов;

- осуществлять текущее и перспективное планирование работы кафедры;

- организовывать и контролировать работу сотрудников кафедры по выполнению текущих и перспективных индивидуальных и кафедральных планов работ;

- не допускать превышение установленного законодательством РФ предельного объема годовой учебной нагрузки преподавателей;

- своевременно доводить до работников кафедры повестку заседаний кафедры, приказы, распоряжения администрации Института, решения Ученого Совета института, информацию о проводимых в Институте мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры;

- проводить не реже 1-го раза в месяц заседания кафедры с рассмотрением на них в плановом порядке текущих и перспективных вопросов по всем направлениям работы кафедры;

- подготавливать и представлять в установленном порядке в соответствующие подразделения и службы Института заявки на ресурсное обеспечение деятельности кафедры (почасовой фонд, учебную литературу, периодические издания, учебное и научное оборудование, ремонтные работы), а также отчетность о работе кафедры.

6.4 Сотрудники кафедры имеют право:

- избирать и быть избранными в органы управления Института;

- участвовать по согласованию с заведующим кафедрой в научно - технических и научно - методических конференциях, семинарах, совещаниях, публиковать результаты исследований, проводимых в соответствии с планами и программами научно-исследовательских работ кафедры и Института;

- запрашивать и получать необходимую для выполнения своих функций информацию по вопросам работы подразделений Института;

- участвовать во внебюджетной деятельности Института;

- обращаться с предложениями, жалобами, заявлениями и получать ответы на свои обращения.

6.5 Сотрудники кафедры имеют:

- другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ и Уставом института.

6.6 Сотрудники кафедры обязаны:

- выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего кафедрой;

- участвовать в общих мероприятиях кафедры, факультета и Института;

- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка в соответствии с нормами по охране труда и «Правилами внутреннего распорядка Института;

- систематически повышать свою квалификацию.

7. Ответственность

7.1Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на кафедру задач и функций, выполнение плана работы по всем направлениям деятельности, а также за создание условий для эффективной работы своих подчиненных несет заведующий кафедрой.